造價(jià)咨詢公司工資待遇
工程造價(jià)行業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀
經(jīng)過今年年初的疫情，全球經(jīng)濟(jì)都受到了或輕或重的影響，更有大大小小的企業(yè)因而破產(chǎn)倒閉，許多人因此失業(yè)，不論是即將出社會(huì)的畢業(yè)生，亦或是再就業(yè)的已工作人員，對(duì)他們來說就業(yè)擇業(yè)市場(chǎng)已然變得嚴(yán)峻。然而經(jīng)濟(jì)下行還會(huì)持續(xù)很長(zhǎng)一段時(shí)間，對(duì)于新工作的選擇也應(yīng)該慎重，行業(yè)及崗位的發(fā)展是一大方面，而這些很多可以從工資上體現(xiàn)出來。畢竟一個(gè)沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展前途的職位，對(duì)應(yīng)的工資一般也不會(huì)很高。
對(duì)于想入行或者轉(zhuǎn)行造價(jià)咨詢公司的人，關(guān)于工資待遇方面，這里提供一個(gè)參考。
造價(jià)咨詢公司具體工資待遇
一般做工程造價(jià)的有三個(gè)地方可去，分為業(yè)主甲方，咨詢單位中介和建設(shè)單位乙方。
在剛?cè)脒M(jìn)入造價(jià)咨詢公司的時(shí)期，薪資可以說是這里面最低的。底薪也就一兩千，很難靠底薪養(yǎng)活自己。但它遵循多勞多得的原則，咨詢單位里的薪資主要靠提成，提成多少就要看公司業(yè)務(wù)和自己做了多少工作量了。而且去咨詢單位基本是本著成長(zhǎng)的態(tài)度的，咨詢單位經(jīng)常會(huì)接到各個(gè)方面和領(lǐng)域的單子，很可能許多涉及方面都是未曾接觸過的，在反復(fù)的工作中可以快速提高自己的知識(shí)儲(chǔ)備和造價(jià)技能。發(fā)展到中后期業(yè)務(wù)多的話可能一年十萬，或者二十萬是很容易的事。
可以說，只要先對(duì)方向，并且長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，未來的薪資一定會(huì)和剛?cè)胄杏兄烊乐畡e。重點(diǎn)就在于肯在這個(gè)行業(yè)崗位上兢兢業(yè)業(yè)，提升自己的綜合能力，就是提升自己的價(jià)值，對(duì)應(yīng)表現(xiàn)就是薪資的水漲船高。
